+- Hukuk Portali (https://hukukportali.com)
+-- Forum: Aile Hukuku - Miras Hukuku - Kişiler Hukuku (https://hukukportali.com/forumdisplay.php?fid=3)
+--- Forum: Miras Hukuku (https://hukukportali.com/forumdisplay.php?fid=5)
+--- Konu Başlığı: Mirasçı Atama ve Şartlı Atama İşlemleri (/showthread.php?tid=170)
Mirasçı Atama ve Şartlı Atama İşlemleri - tunayilmazer - 11-29-2024
Mirasçı Atama ve Şartlı Atama İşlemleri
Mirasçı atama, bir kişinin ölümü sonrası mal varlığının kimlere kalacağına dair kendi iradesini kullanarak bir veya birden fazla kişiyi mirasçı olarak belirlemesidir. Bu işlem, genellikle vasiyetname ile gerçekleştirilir.
Şartlı atama ise mirasçı atamanın bir alt türüdür. Bu durumda mirasçı, belirli bir şartın gerçekleşmesi halinde mirasa hak kazanır. Örneğin, "Eğer oğlum üniversiteyi bitirirse, tüm mal varlığım ona kalacak" şeklinde bir şart belirtilebilir.
Mirasçı Atama Neden Yapılır?
- Yasal mirasçılardan farklı bir kişiye miras bırakmak: Kanunen mirasçı olan kişiler dışında belirlediği kişilere miras bırakmak isteyebilir.
- Mirasın belirli bir şekilde paylaştırılması: Mirasını eşit olmayan oranlarda veya belirli mal varlıklarını belirli kişilere bırakmak isteyebilir.
- Mirasçının belirli bir davranışta bulunmasını sağlamak: Şartlı atama ile mirasçıdan belirli bir davranışta bulunmasını isteyebilir.
- Vasiyetname: En yaygın yöntem, noter huzurunda düzenlenen bir vasiyetname ile mirasçı atamakdır.
- Miras sözleşmesi: Miras bırakan henüz hayattayken, mirasçı adayı ile birlikte bir sözleşme yaparak mirasını bırakabilir. Ancak bu yöntem, Türk hukukunda pek yaygın değildir.
Şartlı atama, mirasçı atamanın özel bir türüdür. Bu durumda, mirasçı ancak belirtilen şartın gerçekleşmesi halinde mirasa hak kazanır. Şart, olumlu veya olumsuz olabilir.
- Olumlu şart: Bir olayın gerçekleşmesi (örneğin, mirasçının evlenmesi).
- Olumsuz şart: Bir olayın gerçekleşmemesi (örneğin, mirasçının belirli bir tarihe kadar evlenmemesi).
Şartlı atamanın geçerli olabilmesi için bazı koşulların sağlanması gerekir:
- Şartın yasal olması: Şartın kanuna aykırı olmaması gerekir.
- Şartın mümkün olması: Şartın gerçekleşmesi mümkün olmalıdır.
- Şartın belirli olması: Şartın ne olduğu açıkça belirtilmelidir.
- Saklı pay: Miras bırakanın çocukları, eş gibi bazı yakınları, yasal olarak alabilecekleri asgari bir paya (saklı pay) sahiptir. Vasiyetname ile bu paydan mahrum edilemezler.
- Vasiyetnamenin geçerliliği: Vasiyetnamenin şekil şartlarına uygun olarak düzenlenmesi gerekir. Aksi takdirde vasiyetname geçersiz olabilir.
- Uzman görüşü: Miras hukuku karmaşık bir alandır. Mirasçı atama veya şartlı atama yapmadan önce bir avukata danışmanız önerilir.
- Mirasçı atama: "Tüm mal varlığım, eşime kalacaktır."
- Şartlı atama: "Eğer oğlum üniversiteyi bitirirse, tüm mal varlığım ona kalacak, aksi halde mal varlığım hayır kuruluşlarına bağışlanacaktır."